本帖最后由 huijinruchao 于 2009-4-3 16:44 编辑 QvM+]pdR6 9(;5!q,Gsg 其实，不想说什么，因为不想从火线得到什么，包括名利那东西，因为有技术就有美元，没必要捧着金饭碗讨饭吃。但是，看40是想成大事的人，想助其一臂之力，所以参赛了。今见40亲自出面征求意见，感40和听雨的一片诚意，简单说几句，仅供参考。
{H]xA 3[] 第一，是分析员（应该叫分析师）比赛，就应该看趋势预测的准确率，其在评比指标中应该占50%的权重；
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&0 第二，趋势分析、语言专业程度、汇评、技术应用、操作策略建议是分析师必备的素质和能力，占30%；
m3Mo2 };? 第三，交易计划、操盘及其结果应该是交易员的工作，当然，分析师也应当掌握，占20%。
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)qfG 这样评比和分计算结果就比较合理了，因为是分析员比赛。
uvN Lm]* 看火线想从这次比赛中得到什么，如果是选拔分析师，那就重趋势预测的准确率；如果想发现和招聘操盘手，那应该搞“模拟交易比赛”。但是，要提醒的是交易比赛的冠军在实币交易中未必能长期稳定赢利。
Y(aEp_kV 拥有稳定赢利技术的分析师的真正价值在于他预测趋势的准确率在80%以上，这样一个分析师可以为无数交易员、操盘手提供“喊单”服务，实现多赢、公司客户的稳定与壮大。高度职业化分工即分析师、操盘手、交易员、交易总监、讲师、培训师、客户投资顾问、论坛版主，他们各自都做到“专、精、尖”，这才是公司发展的光明大道。
=mV WfFL 拥有稳定赢利技术的分析师是稀缺资源，而操盘手、交易员是可以大批培训的。
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我在此声明，只参加比赛，不参加评比，因为结果对我毫无意义。
`SFA`B)[5@ 另外，40给公司取的名字很好，汇智东方，响亮而寓意深刻。
http://blog.sina.com.cn/09jmy作为礼物，献给公司五一成立庆典，或许对汇智东方发展有所帮助，但愿如此。
